是什么决定了你的裙子长短?

来源:羊城晚报-金羊网 作者:林清清 发表时间:2017-07-20 15:06

文/羊城晚报记者 林清清

进入职场的新人都该知道,不同的行业,有着不同的“潜规则”,着装就是这个职场潜规则的“入场券”。初入职场的你,穿得是否得体,甚至会将你的双商水平一眼出卖。

决定你裙子长短的“黑手”

经济学中有一个“裙边理论”:当女人们普遍选择短裙,裙边向上收时,通常正好经济繁盛、股市向好,如一战后及上世纪60年代繁盛时期的美国;而相反当女人们更多地选择穿长裙时,股市也通常表现低迷,如上世纪30年代经济危机时。

以上理论简单总结就是:当社会经济好、人们心情佳时,女人的裙子会穿得更短一些,更性感和显得自信一些。所以,决定裙子长短的“幕后黑手”,其实是当时的经济状态,以及人们的心理状态。

而对于即将步入职场的新人而言,影响他们着装的另一只有力的“背后黑手”,就是行业规范、公司文化。不同的行业,有着不同的“潜规则”,着装就是这个职场潜规则的“入场券”。例如法律行业、金融行业以及时尚行业,显然就会有各自不同的着装风格和规范。你穿得是否得体,不仅表明你的审美观,更表明了你是否对这个行业“挑通眼眉”。你是否具有亲和力、善于融入社会?你的着装也许会将你的“双商水平”一眼出卖。

不同的公司文化,会决定你必须将这些“尺寸”规范执行到什么程度。记者曾在一家法国化妆品牌公司看到穿着低胸大V印花裙上班的美女,也见过某日资公司职员清一色地穿上黑白套装,连白衬衣上的扣子,每个人都自觉扣到了最高一颗。

一位职场高管透露,如果进入的是一家中国民企或是美国公司,职场新人能感觉轻松不少,因为这两类公司对于着装要求是最宽松的,前者大多拥有“实用低调”的本土文化价值观,而后者的宽松多是为了“尊重个人选择”。

总有一些职场规范你要遵守

“尺寸”是一件微妙的事情。尤其当你作为一名职场新人时,掌握好这个“尺寸”尤为重要。

在今年炎热的夏天,法国大叔们为了争取在职场中穿短裤的权利,集体穿着短裤上班了,但在原本的职业装规范中,男士上班不能穿短裤,而必须穿深色西装长裤。

对于职业装规范,其实大多是从注重着装礼仪的欧洲传递或传承而来,他们甚至都有着具体到“几公分”的严谨。例如正式场合,裙子长度必须盖过膝盖,这一点是许多新人会不留神犯的错。而膝上5公分,几乎就是通行的职业装短裙的极限。短于这个标准,你就很有可能被认为是一个不“专业”的人,因为看着不端庄,也因为容易“走光”令自己或别人分心。

新人须知的“尺寸”技巧

以下“尺寸”技巧,对于新人来说,比老司机更有用。

●天太热,能穿多短?

薄露透,这些夏季时尚要义,是不适合出现在职场新人的着装上的,工作场合暂且放下。一般来说,正式场合有一些关于“膝上几公分”的规矩。

正式场合,裙子不能短于膝盖,一般以刚盖过膝盖为宜。膝盖上5公分是职业装可以接受的范围。考虑到端坐椅子上,会令裙子“变短”,因此如果裙长短于大腿的一半(例如膝上15公分),会很容易被认为不够“专心工作”。

●要成熟,也不能太长

需要注意的是,要显示成熟,也不能无尽地把裙子拉长。过于宽松的长裙,会显得如度假般懒散。而包臀款长裙会显得过于妩媚或隆重,同样不适合于办公室穿着。一般来说,在晚宴等隆重场合,可以穿长及脚踝的长礼裙。

●侧排扣,细节改善比例

快时尚品牌中有不少适合职场新人的设计,简洁的直筒裙、修身的A字裙、轻松的伞裙以及用清淡颜色摆脱了保守的百褶裙,都是新人们不容易出错的选择。想要拉长身材比例,除了将裙子腰线提高,今年流行的侧排扣以及侧拉链细节,就能很好地帮助你。

●质地“有分量”,职场上才会有分量

新人着装,除了呈现“规范分寸感”,还可以利用着装的“分量感”来体现职场“可信度”。

一般来说,质地上的分量感,会带给人成熟稳重可靠之感,这也是高官们通常要选择款式经典但质地优良的套装的原因,以增加个人的权威性。作为新人,选择有垂坠感材质的着装,会令你看起来更“牢靠”一些;轮廓上以利落为诉求,会凸显新人的积极高效、务实肯干。

●西装外套最百搭

西装外套可以为新人增加职业感。而兼具轻松与职业化的宽松型西装外套,可以带来利落又不拘谨的感觉。双排扣、卷袖口等的年轻设计,为西装带来轻快的感觉,同时也更符合东方人娇小的身材特点。

无袖型西装长外套,是另一种令职场装显得活泼的方法,但对于新人而言,要注意花色款式不要过于花哨,廓形利落、单色为佳。

编辑:汪芳
数字报

是什么决定了你的裙子长短?

羊城晚报-金羊网  作者:林清清  2017-07-20

文/羊城晚报记者 林清清

进入职场的新人都该知道,不同的行业,有着不同的“潜规则”,着装就是这个职场潜规则的“入场券”。初入职场的你,穿得是否得体,甚至会将你的双商水平一眼出卖。

决定你裙子长短的“黑手”

经济学中有一个“裙边理论”:当女人们普遍选择短裙,裙边向上收时,通常正好经济繁盛、股市向好,如一战后及上世纪60年代繁盛时期的美国;而相反当女人们更多地选择穿长裙时,股市也通常表现低迷,如上世纪30年代经济危机时。

以上理论简单总结就是:当社会经济好、人们心情佳时,女人的裙子会穿得更短一些,更性感和显得自信一些。所以,决定裙子长短的“幕后黑手”,其实是当时的经济状态,以及人们的心理状态。

而对于即将步入职场的新人而言,影响他们着装的另一只有力的“背后黑手”,就是行业规范、公司文化。不同的行业,有着不同的“潜规则”,着装就是这个职场潜规则的“入场券”。例如法律行业、金融行业以及时尚行业,显然就会有各自不同的着装风格和规范。你穿得是否得体,不仅表明你的审美观,更表明了你是否对这个行业“挑通眼眉”。你是否具有亲和力、善于融入社会?你的着装也许会将你的“双商水平”一眼出卖。

不同的公司文化,会决定你必须将这些“尺寸”规范执行到什么程度。记者曾在一家法国化妆品牌公司看到穿着低胸大V印花裙上班的美女,也见过某日资公司职员清一色地穿上黑白套装,连白衬衣上的扣子,每个人都自觉扣到了最高一颗。

一位职场高管透露,如果进入的是一家中国民企或是美国公司,职场新人能感觉轻松不少,因为这两类公司对于着装要求是最宽松的,前者大多拥有“实用低调”的本土文化价值观,而后者的宽松多是为了“尊重个人选择”。

总有一些职场规范你要遵守

“尺寸”是一件微妙的事情。尤其当你作为一名职场新人时,掌握好这个“尺寸”尤为重要。

在今年炎热的夏天,法国大叔们为了争取在职场中穿短裤的权利,集体穿着短裤上班了,但在原本的职业装规范中,男士上班不能穿短裤,而必须穿深色西装长裤。

对于职业装规范,其实大多是从注重着装礼仪的欧洲传递或传承而来,他们甚至都有着具体到“几公分”的严谨。例如正式场合,裙子长度必须盖过膝盖,这一点是许多新人会不留神犯的错。而膝上5公分,几乎就是通行的职业装短裙的极限。短于这个标准,你就很有可能被认为是一个不“专业”的人,因为看着不端庄,也因为容易“走光”令自己或别人分心。

新人须知的“尺寸”技巧

以下“尺寸”技巧,对于新人来说,比老司机更有用。

●天太热,能穿多短?

薄露透,这些夏季时尚要义,是不适合出现在职场新人的着装上的,工作场合暂且放下。一般来说,正式场合有一些关于“膝上几公分”的规矩。

正式场合,裙子不能短于膝盖,一般以刚盖过膝盖为宜。膝盖上5公分是职业装可以接受的范围。考虑到端坐椅子上,会令裙子“变短”,因此如果裙长短于大腿的一半(例如膝上15公分),会很容易被认为不够“专心工作”。

●要成熟,也不能太长

需要注意的是,要显示成熟,也不能无尽地把裙子拉长。过于宽松的长裙,会显得如度假般懒散。而包臀款长裙会显得过于妩媚或隆重,同样不适合于办公室穿着。一般来说,在晚宴等隆重场合,可以穿长及脚踝的长礼裙。

●侧排扣,细节改善比例

快时尚品牌中有不少适合职场新人的设计,简洁的直筒裙、修身的A字裙、轻松的伞裙以及用清淡颜色摆脱了保守的百褶裙,都是新人们不容易出错的选择。想要拉长身材比例,除了将裙子腰线提高,今年流行的侧排扣以及侧拉链细节,就能很好地帮助你。

●质地“有分量”,职场上才会有分量

新人着装,除了呈现“规范分寸感”,还可以利用着装的“分量感”来体现职场“可信度”。

一般来说,质地上的分量感,会带给人成熟稳重可靠之感,这也是高官们通常要选择款式经典但质地优良的套装的原因,以增加个人的权威性。作为新人,选择有垂坠感材质的着装,会令你看起来更“牢靠”一些;轮廓上以利落为诉求,会凸显新人的积极高效、务实肯干。

●西装外套最百搭

西装外套可以为新人增加职业感。而兼具轻松与职业化的宽松型西装外套,可以带来利落又不拘谨的感觉。双排扣、卷袖口等的年轻设计,为西装带来轻快的感觉,同时也更符合东方人娇小的身材特点。

无袖型西装长外套,是另一种令职场装显得活泼的方法,但对于新人而言,要注意花色款式不要过于花哨,廓形利落、单色为佳。

编辑:汪芳
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